İşçi ve işveren arasındaki ilişkileri, çalışma koşullarını ve tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen hukuk dalıdır.
Ticari faaliyetlerin düzenlenmesi ile şirketlerin kuruluşu, işleyişi, birleşme ve tasfiyesi gibi konularla ilgili kuralları belirleyen hukuk dalıdır.
Taşınmaz mülkiyeti, alım-satım, kira sözleşmeleri ve inşaat projeleriyle ilgili hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır.
Sağlık hizmetlerinin sunumu, hasta hakları, sağlık profesyonellerinin sorumlulukları ve sağlık alanındaki düzenlemeleri düzenleyen hukuk dalıdır.
Bir kişinin zarar görmesi sonucunda zarar gören kişinin tazminat talep edebileceği hukuki süreçleri düzenleyen davalardır.
Alacaklıların, alacaklarını tahsil etmek için başvurabileceği icra süreçleri ve borçlu şirketlerin tasfiye süreçlerini düzenleyen hukuk dalıdır.
Taraflar arasında yaşanan uyuşmazlıkların arabulucu yardımıyla çözüme kavuşturulmasını amaçlayan bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir.